Projekt „Vzdělávání zaměstnanců Tauer Group a.s.“, reg. č. CZ.03.01.03/00/23_047/0002696 je spolufinancován Evropskou unií
Projekt je zaměřen na realizaci vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností zaměstnanců Tauer Group a.s. vyžadovaných pro vykonávání jim svěřených pracovních úkolů.
Cílem projektu je zvýšit prostřednictvím profesního vzdělávání úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce. V projektu jsou očekávány změny v podobě zvýšení úrovně kompetencí zapojených zaměstnanců a z toho pramenící zlepšení konkurenceschopnosti zaměstnavatele na trhu.
Projekt je spolufinancován z Operačního programu Zaměstnanost plus.
Vzděláváme naše zaměstnance v rámci projektu EU
Název projektu: Vzdělávání v Tauer Group II.
Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012830
Doba realizace projektu: 1. ledna 2020 až 31. prosince 2021
Naše společnost se zapojila do výzvy č. 097 - Podnikové vzdělávání zaměstnanců II.. Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a pracovních kompetencí společnosti Tauer group. Neustálé vzdělávání zaměstnanců chápeme jako neustálý proces ke zvyšování konkurenceschopnosti naší firmy.
Obsahem projektu je vzdělávání našich zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností.
Celkovým výstupem projektu je proškolení 51 zaměstnanců.
Projekt je spolufinancován z Operačního programu Zaměstnanost (Evropský sociální fond). Více informací lze nalézt na internetových stránkách řídícího orgánu www.esfcr.cz.
V letech 2017 - 2019 jsme úspěšně proškolili zaměstnance v rámci projektu Vzděláváním k růstu společnosti Tauer elektro a.s. .
Registrační číslo:CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004381
Doba realizace projektu:1. února 2017 - 31. ledna 2019
Naše společnost se zapojila do výzvy č. 043 - Podnikové vzdělávání zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovní společnosti Tauer elektro, která je ryze českou firmou s působností již 19 let na trhu. Neustálé vzdělávání zaměstnanců chápeme jako neustálý proces ke zvyšování konkurenceschopnosti naší firmy.
Obsahem projektu je vzdělávání našich zaměstnanců v těchto oblastech:
- obecné IT dovednosti
- měkké a manažerské dovednosti.
V současné době připravujeme výběrová řízení, na základě kterých chceme vybrat vhodné dodavatele vzdělávání tak, aby mohlo školení našich zaměstnanců proběhnout co nejdříve.
Celkovým výstupem projektu je proškolení 46 zaměstnanců (s ohledem na možná rizika jejich neúčasti na školení).
Projekt je spolufinancován z Operačního programu Zaměstnanost (Evropský sociální fond). Více informací lze nalézt na internetových stránkách řídícího orgánu www.esfcr.cz.